LVMHのプログラム「DARE」が、
最先端のイノベーションを起こす
人材を発掘
@ARR
2017年より、DARE（破壊 (Disrupt)、行動 (Act)、冒険 (Risk) して起業家 (Entrepreneur) になる）では、LVMHの従業員が自分のアイデアを実現し、具体的なプロジェクトに発展させる機会を提供しています。このグローバルな起業家プログラムは、すべての才能ある人々が新しいビジネスソリューションの大胆なアイデアを共有することを奨励し、最も優れたアイデアには市場投入の機会を提供するものです。
LVMHメゾンのCEOや外部の起業家などのメンターのサポートを受けながら、DAREの参加者は、ビジネスモデルの改善、プロトタイプのテスト、最終的なピッチの準備に取り組みます。優勝チームは、スタートアップの方法を使って、最高レベルの組織的支援を受けます。
DAREは、わずか5年の間に3万人以上の才能が集まるコミュニティへと成長し、LVMHの全事業部門に及ぶ52の革新的なプロジェクトの立ち上げと推進を支援してきました。例、
- Nona Source、グループのファッション＆レザーグッズメゾンのデッドストック生地に新たな価値を与える初のオンラインリセールプラットフォーム
- Shero、ヒント、コーチング、イニシアチブで才能を刺激するエンパワーメントの社内プラットフォーム
- The Inclusion Index、グループ内のダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みの監視と促進
- Heristoria、LVMHメゾンのアイコニックなミレジムのアイテムをキュレーションし販売するための、立ち上げたばかりのプラットフォーム
DAREは、LVMHのコアバリューである創造性、革新性、起業家精神、卓越性を反映した多くのプロジェクトの原点となっています。