倫理とコンプライアンス

LVMHグループの行動規範には、倫理および誠実さ、社会的・環境的責任に対するグループのコミットメントが反映されています。そこではまた、こうしたトピックについて策定された憲章や内部方針についても言及されています。こうした規定が一体となって、LVMHグループが取るすべての行動を統制する倫理の枠組みを形成し、社員それぞれが日々の活動において遵守すべきルールを定めています。

行動規範は以下の3つの章で構成されています。

• コミットしたグループ
• 責任ある雇用主
• 誠実なグループ

この規範は19ヵ国語に対応しています。

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LVMHグループは、メゾンとそのパートナーが、倫理、社会的責任、環境保護に関して、一連の共通のルール、慣行、原則を共有することを非常に重要視しています。

そのため、LVMHグループの各メゾンは、サプライヤーおよびビジネスパートナーに対して、このサプライヤー行動規範に示された倫理原則を尊重し、自社のサプライヤーがグループのための活動を行う際に、同様の行動を取ることを求めています。

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LVMH腐敗防止憲章は、汚職および職権乱用を一切容認しないというLVMHグループの方針を再確認するものです。この憲章には、LVMHグループの全社員に適用される腐敗防止に関する共通の規則が定められています。また、避けるべきさまざまな種類の行動を具体的な例を挙げて説明するとともに、社員が身につけるべき対応方法についての指針も示されています。

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LVMHグループは、グループ内および外部パートナーや顧客（以下、「ステークホルダー」）とのオープンなコミュニケーションと対話を奨励し、これにより、LVMHアラートラインを設置しています。これは、法律、規則、社内行動原則に対する違反行為を誠意をもって報告するための、完全な機密性と安全性を備えたオンラインインターフェースです。

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LVMHグループは、政治指導者やさまざまな意思決定機関だけでなく、関係するステークホルダーとの建設的な対話と協力の精神をもって、公共政策の議論に参加しています。LVMHグループは、誠実さ、透明性、正確性という主要原則が、LVMH行動規範に規定されている倫理的アプローチに沿って、グループの公的領域への参加を導くものでなければならないと考えています。

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