LVMHでキャリアをスタートさせてください

LVMHは、影響力の強い仕事に参加する意欲があり、実践的、創造的かつ情熱的な若い才能を常時募集しています。

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重要な数字

  • 25,000 2022年末までの若手採用者数
  • 33 従業員の平均年齢
  • 76 % 35歳以下の新規従業員が占める割合

影響力の強い仕事

卓越したメゾンで恰好の機会を見つけて、豊富な職業体験を手に入れましょう:
• 6つの事業部門と80の国々にまたがる75以上のメゾンという他に類を見ない領域が多様な機会を提供します。
• 能力の発達と向上をフォローする専属のマネージャーがポテンシャルを解放してくれます。
• 刺激的な環境で創作、再構築、革新することが、重要な職業体験を生む最優先事項です。

恰好の機会と専門的能力の開発プログラム

あなたは学生、新卒者、それともキャリアをスタートさせたばかりですか?

LVMHはサヴォアフェールを伝えて将来の優秀な人材を育成する多彩なプログラムを提供しています。

インターンシップ、見習い研修:学業を続けながら、または卒業後すぐに職業体験を得るものです。LVMHは、メティエを知って学び、仕事のビジョンを共有できる刺激的なイニシアティブを提供しています。専属の情熱的なマネージャーがサポートします。

> インターンシップの募集を見る

見習い研修の募集を見る

VIE : キャリアのスタートから国際的なエクスペリエンスを得るものです。VIE (Volunteer for International Experience)プログラムによって、18歳から28歳のヨーロッパ人は最長で2年間外国で働くことができます。

> 国際企業ボランティアの募集を見る

研修/新卒者プログラム:将来的なキャリアを把握し、リーダーとしての能力を発揮するものです。LVMHグループはとりわけ次のプログラムも提供しています:SPRING, the LVMH Graduate Program ; DFSのGraduate Development Program ; クリスチャン・ディオール・クチュールのRetail Leadership Program, 中国、マレーシア、オーストラリアのファッション グループのRetail Trainee Program ; EMEA地域およびアジアにおけるルイ・ヴィトンのRetail Management Program ; LVMH フレグランスブランドのRISE Program ; クリスチャン・ディオール フレグランスのOneDior Graduate Program。

INSIDE LVMHプログラム : この業界の知識を深めるため、証書を取得し、キャリアに備える

2016年に始動した« INSIDE LVMH»の物理的な出会いから生じた、ラグジュアリーのメティエを専門とするこの他に類を見ないプラットフォーム(提携する学校、インターン学生、見習い、グループの優秀な若い人材を対象に春に第一期を開始)は、すでに40 000人以上の登録者を数えます。

ラグジュアリーのエキスパート(従業員、グループまたは各メゾンの人材やリーダー、世界中の教員)による充実した50時間のスペシャルコンテンツによって、LVMHはラグジュアリーにおける6つの事業部門の門戸を開いています。

こうしたオリジナルコンテンツに加えて、プラットフォームには修了証書を取得できる研修コースも提供されています。このコースはモジュール形式および実際のケースを想定した30時間のスペシャルコンテンツで構成されており、« INSIDE LVMH »修了証書が授与されます。

2021年7月の第一期では、プラットフォーム登録者数が6,660人を超え、3,000人以上が卒業証書を獲得しました。トップの400人は、グループの社員からコーチングを受ける機会を提供されました。

2021年12月に終了した第二期のセッションでは、登録した15,300人のうち、6,400人以上が無事学習を修了しました。次回セッションの募集は、2022年5月に開始予定です。

Institut des Métiers d’Excellence (IME) : 2014年に創設されたこの職業訓練プログラムによって、クラフツマンシップ、クリエーション、セールスエクスペリエンスの若い世代におけるキャリアを高めると同時に、グループ独自のサヴォアフェールおよび伝統的な技能を継承しています。