LVMHは、2021年のハイライトを振り返り、年次報告書と社会的および環境的責任報告書を発行します

1年を通して、LVMHメゾンの才能ある人たちは、社会、環境、文化に対するグループの強い取り組みを確実にしながら、卓越した適応性、革新性、豊かな創造性で再び困難に挑みました。2021年のハイライトの数々は、グループのメゾンとそのユニークで才能豊かな従業員の創造的な情熱を体現しています。

ワイン＆スピリッツ事業グループは、シャンドン ガーデンスプリッツの成功や、フランク・ゲーリーがお祝いのコニャックを再解釈した、象徴的なヘネシー X.O.の150周年記念デカンタなどで、その勢いと創造性を確実にしました。

ファッション＆レザーグッズでは、ルイ・ヴィトンがヴァンドームに重要なレザー工房を2箇所新設したり、マリア・グラツィア・キウリがアテネでディオール クルーズ 2022 コレクションのランウェイショーを行ったりと、伝統と現代性の対話が続けられました。

パフューム＆コスメティクスは、新しい星、オフィシーヌ･ユニヴェルセル･ビュリーを迎え、パルファン・クリスチャン・ディオールは、最も象徴的なパフュームボトルの一つであるジャドール アンフォラを、著名な建築家兼デザイナーのインディア・マフダビが再デザインしました。

ウォッチ＆ジュエリーでは、2021年にLVMHの傘下に入ったティファニーが、著名なカップルであるビヨンセとジェイ・Zを起用した壮大な「アバウト・ラブ」キャンペーンを開始しました。 デザインとイノベーションの象徴であるタグ・ホイヤーとポルシェは、長年の友好関係を記念して、卓越した「タグ・ホイヤー カレラ ポルシェ」クロノグラフを発表しました。

セレクティブ・リテーリングは、待望のオープンを実現しました。サマリテーヌ･パリ･ポンヌフは、その場所の歴史に忠実でありながらも大胆な改装を行い、パリジャンや旅行者を喜ばせ、再びその扉を開きました。その後まもなく、シュヴァル ブラン パリ ホテルは、シェフのアルノー・ドンケルと彼のチームの優れた技による創造性のもと、3つ星レストラン「プレニチュード」を含む、エレガントで洗練された新しい楽園をオープンさせました。

LVMHの社会的および環境的責任報告書は、LVMHの環境・文化的責任に関するポリシーに焦点を当て、グループとメゾンの両方によるさまざまな活動を紹介しています。

LVMHグループ 人事･シナジー部門エグゼクティブ･バイスプレジデントのシャンタル･ガンペルレは、当社の社会的責任を紹介する論説で、「当社の成功は、グループの優秀で情熱的な人々によるものです」と強調しています。17万5000人の従業員を抱えるこの巨大なコミュニティは、2021年に記録的な成長を遂げ、ティファニーなど、持続的なペースで新しいスタッフを採用しています。LVMHは2021年に、2019年比で9%増となる4万5000人以上の新人が入社し、2022年末までに30歳未満の早期キャリアのプロを2万5000人採用する予定です。報告書の社会的責任のセクションでは、一人一人の尊厳と個性を尊重すること、従業員の安全と幸福を確保すること、世界遺産に登録されたノウハウを継承することなど、ポジティブな影響を与える数々の事例と共に、主要な方針の優先順位について詳しく述べています。

その中でも、LVMHのMétiers d’Excellenceプログラムは、独自のスキルを育成し継承することに重点を置いています。LVMHは、クリエイティブ、クラフト、セールスエクスペリエンスの各職種におけるグループ内の280の卓越したメティエを称え、これらの並外れた技術を実践する人々に光を当て、新しい世代と共に繁栄するよう、さまざまな取り組みを進めています。このアプローチは、LVMH執行委員会のメンバーと各メゾンのCEOによる「WE for ME」（Worldwide Engagements for Métiers d’Excellence）協定の署名によって象徴され、高度な技術を持つ職業を認識し促進するという私たちの取り組みを示しています。

また、LVMHは、ダイバーシティ＆インクルージョンのオフィスを設置し、すべての人が自分の可能性を発揮できるような、包括的で敬意のある、実力に応じた労働文化への信念を明確に示しています。2021年のスタッフを支援する主な取り組みとしては、職場における生活の質とパフォーマンスを両立させ、安全で充実した職場環境を確保することを目的とした「安全と健康のポリシー」への執行委員会メンバーおよびメゾンのCEOによる署名や、80カ国以上にいるLVMHの17万5000人の従業員に緊急に支援できる「LVMHハート基金」を2021年6月に設立したことなどが挙げられます。

環境方針は、イメージ＆環境担当のアントワーヌ・アルノーが監督し、環境開発グループディレクターのエレーヌ・ヴァラードが主導し、2021年の社会的および環境的責任報告書の中で重要な位置を占めています。本報告書は、創造的循環、生物多様性、気候、トレーサビリティという4つの柱を中心に2021年に積極的に展開されたLIFE 360プログラムの意欲的な目標への達成の進捗を紹介しています。LVMHの取り組みを象徴する最も重要な成果は、国際的な科学的根拠に基づく目標イニシアチブ（SBTi）が承認した炭素軌道1.5°とグループの軌道を一致させたことです。この報告書では、LVMHのメゾンが2021年に行った多くの具体的な行動に対応する詳細な指標と、グラスゴーのCOP26やマルセイユのIUCN世界自然保護会議などのイベントにおいてLVMHが率先して行った施策が紹介されています。主要な国際フォーラムや円卓会議で、LVMHはパートナーであるユネスコと共に意見を述べる機会を得ました。

社会的および環境的責任報告書では、初めてLVMHの数々の芸術・文化支援への取り組みを紹介するセクションが設けられ、さまざまな芸術活動への認識を高めるための行動などを紹介しています。2021年の最大のイベントは、パリのフォンダシオン･ルイ･ヴィトンで開催されたモロゾフ・コレクションの類を見ない展示会であったことは間違いありません。

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