LVMHとメゾンは国際青少年デーを記念し、機会均等と教育への取り組みを明確に示します

LVMHグループは、人と人のつながりの価値観に従い、長年にわたり、機会均等、雇用の機会、若者の教育を推進するための活動を行ってきました。現在の世界の状態を考慮して、グループとメゾンは、様々な計画により、取り組みを強化することを目指しています。ここでは全体的な概要をご紹介します。

LVMHは、若い人たちのキャリアへの道を支援したいという思いで、深く関わりを持って取り組んでいます。Universumの調査では、そうした取り組みにより、16年もの間、LVMHグループは、経営や商業を学ぶフランスの学生にとって最も魅力的な企業として第1位を獲得し続けています。グループの魅力とその活動の広がりにより、4,900人以上のインターンや実習生が独自のエコシステムの中で訓練を受け、2020年には850人以上の若い卒業生が仲間に加わることになりました。

LVMHグループは、将来の世代の才能を支援し続けるために、INSIDE LVMHとして知られる国際プログラムにさらに新しい分野を追加しました。学生や若い卒業生に、ラグジュアリー業界でのスキルやキャリアについての理解を深めてもらう機会を提供しています。デジタルプラットフォームなので、世界中の学生がアクセス可能です。 www.insidelvmh.com.

また、学生やキャリアの浅い人が、ラグジュアリー業界やLVMHに関する知識を深めることができるよう、限定コンテンツやイベントを提供し、ラグジュアリー証明書を発行しています。2021年3月の開始以来、16,000人以上が登録し、少なくとも3,000人が2021年6月、7月の第1回セッションでINSIDE LVMH証明書をすでに取得しています。次のセッションは10月に開催されます。

世界各地のメゾンが現地の関係者と密接に協力し、長年のパートナーシップを維持しながら、新しいプロジェクトを展開しています。

米国では、メゾン・タグ・ホイヤーが、恵まれない子供たちに教育を提供するための活動をしているUnited Way of NYCへの支援を続けています。このパートナーシップのおかげで、2021年6月、サウスブロンクスのMill Brook Community Centerに新しい図書館が開館しました。また、ルイ・ヴィトン アメリカズは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの礎となる取り組みとして、A Better Chanceとのプロジェクトを開始しました。ティファニーでは、25名の従業員がLower Eastside Girls Clubを支援し、女子高校生や女子大学生に継続的な支援活動を行い、いくつかの教育プログラムに参加しました。

地球の反対側、アジア太平洋地域では、セフォラ チャイナが2015年にOperation Smileと共同で、Smile Programを開始し、口唇口蓋裂患者の子供たちの支援に力を入れています。現時点で、1,000回以上の手術が予約されました。

DFSバリでは、地元の孤児院への援助や寄付を継続し、教育関連の活動を行っています。最近では、ホリデーシーズンのお祝いに伴って、従業員がすべての子供たちに教育用のギフトを贈りました。また、メゾンは教育イベントや募金活動を行うことで、グアムの若者コミュニティを支援しています。2018年、DFS香港は、仏教系のSum Heung Lam Memorial Collegeと協力して、恵まれない学生に雇用機会を提供し、高等教育へ進むことを後押しするプロジェクトであるWeCanを立ち上げました。  最後になりますが、DFSオーストラリアは、がんと闘う家族を支援するための募金活動を行うCamp QualityとMake a Wishという2つの若者向けのチャリティ団体と提携しました。

イタリアでは、ブルガリが2009年からセーブ・ザ・チルドレンを支援し、危険にさらされている子供たちに教育を提供しています。この12年間で、150万人以上の子供たちがより良い未来を手に入れることができました。

フランスでは、LVMHグループが「Nos Quartiers ont des Talents」（近くにいる才能のある人）とのパートナーシップを更新し、恵まれない地域や低所得者層の若者がLVMHのマネージャーから援助を受けられるようになりました。2021年には162人の協力者が集まり、彼らのキャリアの道の構築を共に行いました。Sciences Po Parisでは、LVMHグループは「優先教育規約」への取り組みを支援し、指導と奨学金を提供しています。LVMHは11年前から、パリの北に位置するセーヌ・サン・ドニ地域のクリシー・スー・ボワ市およびモンフェルメイユ市とのパートナーシップを育み、恵まれない地域の若者の受け入れを促進し、社会的結束に貢献しています。例えば、LVMHの「ディスカバリー・インターンシップ」には、これまでに両都市で1,500人以上の中学生が参加しています。また、モンフェルメイユで開催された「Cultures and Creation」ファッションショーでは、プロではないデザイナーに「LVMH CSR Young Talent」賞を授与しました。彼らは、LVMHグループの指導を受けながら、将来のキャリアを描いていきます。

その後、LVMHは2008年にARPEJEHを共同で設立しました（フランス語の名前の頭文字を取ったもので、「教育を通じて若い障害のある学生を支援する」という意味です）。そのため、LVMHグループとそのメゾンでは、定期的に障がいのある若いインターン生を受け入れ（2020/2021年は14名）、2人1組のワーキンググループを立ち上げています。2021年3月、職業展示会「Semaine des Métiers」において、9つのメゾンが216人の若者たちに工芸品を贈りました。

南アフリカでは、メゾン ディオールが、CTAOP（シャーリーズ・セロン アフリカ アウトリーチプロジェクトユース）のリーダーシッププログラムを長年にわたって支援しています。最近では、アフリカの地域社会への参加や情熱的な取り組みが評価されている若い女性を対象に、明日のリーダーを支援するための奨学金をプロジェクトが提供しました。メゾンは、2021年の奨学金を4年間にわたり提供することを約束しました。

紛争や自然災害の被害を受けた子供たちを支援するルイ・ヴィトンとユニセフの世界的な規模の取り組みは、すでに広く知られていることと思います。このパートナーシップでは、開始以来、緊急事態にある子供たちのために約13億ドルが寄付されています。