ネットフリックス「クィア・アイ」主演のアントニ・ポロウスキ、「Voices of Inclusion – PRIDE Conversations」シリーズでLVMHグループの才能ある人々と出会う

フランスの大手LGBTI+ メディアtêtuと共同で制作した4本のビデオシリーズ「Voices of Inclusion – PRIDE Conversations」で、TVタレントであり、作家、ネットフリックス「クィア・アイ」のスター、そしてLVMH特使であるアントニ・ポロウスキは、パリ、ロンドン、ニューヨーク、シンガポールのダイバーシティ＆インクルージョンに日々取り組むグループの従業員と出会いました。

シリーズ第1回目は、シャンタル･ガンペルレが、グループ内の卓越した多様でダイナミックなコミュニティを、世界規模で発展させるための自身の役割と取り組みのビジョンについて語ります。エドゥアール・ドルドーは、将来のLGBTI+ 世代に対する抱負と、すべての協力者が自己を自由に表現し、充実した職業生活を送れるよう、モエ ヘネシー社内で実施している取り組みについて語ります。

シリーズ第1回目は、シャンタル･ガンペルレが、グループ内の卓越した多様でダイナミックなコミュニティを、世界規模で発展させるための自身の役割と取り組みのビジョンについて語ります。エドゥアール・ドルドーは、将来のLGBTI+ 世代に対する抱負と、すべての協力者が自己を自由に表現し、充実した職業生活を送れるよう、モエ ヘネシー社内で実施している取り組みについて語ります。

LVMHの人事方針の統一テーマである「People Make the Difference」に共鳴し、グループは再び、あらゆる階層の組織を総動員して、その創造性の基盤である多様性を促進し、すべての人がキャリアのあらゆる段階と次元で自分の潜在能力を自由に発揮できることを保証するために、すべての人を受け入れることを確実にしています。

シリーズ第2回目は、米国と英国にあるすべてのLVMH Pride Employee Resource Groupsを運営するベルモンドのグローバルブランド＆コーポレートコミュニケーションディレクター、ニコラ・ストレフが、グループとメゾンでLGBTI+ コミュニティを支援する取り組みを推進するこのネットワークの創設について語ります。

最終回は、シンガポールのタグ・ホイヤーのリテールマネージャー、ギータ・レンガラジュが、海外で働いた経験や、より包括的で機会を与えるようなオープンな会話ができる職場環境づくりの重要性について語ります。セフォラのシニアエグゼクティブ ブランド＆コミュニティであるメーガン・フーが、東南アジアのセフォラ ダイバーシティ＆インクルージョン委員会の議長として作成した、LGBTI+コミュニティをサポートしたい人のためのガイドラインとなるドキュメント、アライシップ ガイドを紹介します。