Métiers d’Excellence LVMH

原料調達から、製造、セレクティブリテールに至るまでのバリューチェーンは、これらのメティエによって支えられています。私たちのビジネス全体の卓越性を確固たるものにしているのは、こうした優れた能力に他ならないのなのです。

これらのメティエには共通して、技術的なサヴォアフェールの熟知のほか、それぞれの芸術的アプローチ、対人関係におけるアプローチが必要ですが、世界中でどんなプロフィールの人でも挑戦できるものです。

私たちは、ユニークであまり世に知られていない、グループとメゾンにとって必要不可欠なサヴォアフェールを継承していくため、出身地を問わず新しい世代の若者を惹きつけ、優れた人材を採用していきたいと考えています。

Les Métiers d’Excellenceのミッションとは：

• 私たちのメティエを永続させるため、優れた人材を採用し継承していくこと
• メゾンの中で、才能や技能の価値を高め発展させていくこと
• 世界でも類を見ないLVMHグループが有する、卓越したサヴォアフェールの遺産を世に示していくこと、そしてグループの活動を世間にアピールしていくこと

私たちの責任はこうしたメティエを確実に永続させ活性化していくことです。LVMH執行委員会と、各メゾンの社長が署名した「We For We」協定によって、私たちは以下の項目に取り組むことを宣言します：

1. Métiers d’Excellenceの職種目録を作成し、とりわけ技術習得に長い期間を要するハイレベルのメティエや、担い手が不足しているメティエを永続させていくことを保証します。
2. 各分野でメティエを育成していく必要性に応えるため、継続教育の制度などを活用し、キャリア人生に沿ってトレーニングを促進します。
3. 未来のMétiers d’Excellenceのために、革新性と創造性を積極的に取り入れながら、必要な技能やサヴォアフェールを事前に見極める。
4. 異なるメティエの間で、他分野にわたる活発なコミュニケーションを促す。
5. 理論と実践を組み合わせた、アルテルナンス制度や見習い訓練制度を支援する。
6. チューター制度の実施や、より広い意味で、世代間での技術の伝承を奨励する。
7. 才能ある若者たちや、キャリアチェンジを図る人々の労働市場での能力を高めサポートする。
8. 多様性という観点から才能を評価し、人事基準に沿った形で、グループでの機会平等を促進する。
9. Métiers d’Excellenceの発展に繋がる組織（団体、協会、教育機関）とのパートナーシップを結び、連帯的なメセナ活動をサポートする。
10. サヴォアフェールにスポットライトを当てて認知度を最大限に高め、職種への関心を高める。