コミットメント - 社会的責任

LVMHでは、パフォーマンスはマネージャーのリーダーシップに支えられており、こうしたマネージャーのチームにインスピレーションを与えるビジョンと能力により、組織全体として野心的な目標を達成することができます。

Nos initiatives

当グループの人材は、一歩先を行くことが欠かせない、競争が絶えず激しく変動する環境において成功をおさめる鍵といえます。

LVMHの組織が分散されていることで、お客様に密に接することができ、迅速に効果的かつ適切な判断を行うことができます。また、チームに継続的に意欲を起こさせ、起業家精神を示すようチームを刺激することができます。こうした環境は、リスクに立ち向かう精神力と忍耐力を促進します。卓越性を達成するには、実用的な思考とチームに意欲を起こさせる能力が必要です。

LVMHは、情報の共有化に高い優先度を置いています。これは、革新的なアイデアをビジネスプランに転換する最も独創的なマネージャーたちに対応するために設計された、社内の開発プログラムによって促進されます。また、傘下メゾン内で人材のキャリアアップを特定し、支援することで、起業家精神を育成して長期間にわたる成功につなげています。

様々な世代が協力し、将来のそれぞれのビジョンに貢献する環境において、起業家精神を身につけ、堂々と世界と関わりを持つことで、協力して未来のLVMHグループを築いていきます。