STUDENTS

「LVMHでは、グループの将来のリーダーを惹きつけ、育成することを重視しています。若手人材の採用はグループにとっての富の源泉です。そのため、採用された若手の3分の1がインターンシップを経て入社し、フランスで採用する人材の65%が30歳未満となっています。」

INTERNSHIPS, APPRENTICESHIPS AND VIE

刺激的な組織であるLVMHでは、ヨーロッパ、米国、アジアなどの70を超えるすばらしいメゾンのエコシステムの中でキャリア展望を提供します。

雇用に先立つアプローチのひとつとして、インターンシップ、職業訓練、VIE (国際ビジネスボランティア) などがあります。学生はこうした機会に、ラグジュアリーセクターで有意義な職業経験を積みながら、理論的な知識を実践に移すことができます。

インターン、実習生、新卒者も、ハイスタンダードな現場マネージャーのサポートを受けながら、早い段階で責任を任されます。こうした水準の高さは、グループと傘下メゾンの類まれな特質に共通しており、私たちは実務的でまじめな、そしてクリエイティブで情熱のある人材を求めています。

インターンシップ修了時には、評定が実施されます。この機会にインターンのキャリアプランを吟味し、将来的な正規雇用の検討がなされます。

CAMPUS MANAGEMENT

会社説明会

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LVMHグループは学校内外で開催される多くの会社説明会に参加し、インターンシップ、職業訓練、VIEや新卒採用についての宣伝をしています。グループは、次に挙げるフランス内外の大学やMBAプログラムと連携をし特別なプログラムを提供しております。

LVMHグループはまた、次の機関とも密接なパートナーシップを結んでいます。

  • ESSEC : ラグジュアリーブランド マネジメントに特化した世界で最も長く続くプログラムであるLVMH講座、2016年開始の「類まれなサヴォアフェール」講座
  • HECパリ2016年開始のLVMH「ゼネラルマネジメント・リテールエクセレンス」講座
  • ボッコーニ大学ファッションとラグジュアリーマネジメントにおけるLVMHアソシエートプロフェッサーシップ
  • CEMS各国の学生を対象としたブロックセミナー、ビジネスプロジェクト、スキルセミナー
  • CentraleSupélecLVMHが一部資金を提供するサプライチェーン講座
  • シンガポール・マネジメント大学LVMH-SMUアジア・ラグジュアリーブランド研究構想
  • セントラル・セント・マーチンズデザインプロジェクト、インターンシップ、コラボレーション
  • パーソンズ経営者研修、合同教育プログラム、特別採用イベント
  • MBAプログラム : INSEAD、ハーバード・ビジネススクール、ロンドン・ビジネススクール、ウォートン・スクール、スタンフォードとのコラボレーション

LVMH - 選ばれる企業

2018年、LVMHは再びフランスのビジネススクールの学生に人気の就職先企業に選出され、企業の魅力に焦点を当てた主な調査報告で上位を獲得しました。

LVMHは、ユニバーサムの最新のランキングでフランスのビジネススクールの学生に選ばれた人気の就職先企業としてその地位を強化しています。当グループが第1位に選ばれたことは、LVMHと傘下のメゾンの卓越した魅力が認められていることを示しています。

この最新ランキングは、LinkedInトップ企業リストの発表に続く受賞ウィークを締めくくるもので、とりわけLVMHのソーシャルメディアにおけるプレゼンスを反映しています。

  • LVMHがフランスのLinkedInトップ企業リストで第1位を獲得
  • LVMHが米国のLinkedInトップ企業リストで、ラグジュアリーおよび消費財部門において第1位となった初のフランス企業に

LVMHは他から抜きんでており、一流ビジネス経営スクールの学生が選ぶ最も魅力的な就職先企業として、13年連続でユニバーサム フランス ランキングに登場しています。このランキングは、132の高等教育機関の40,000人を超える学生からのフィードバックに基づいています。

「これは非常に光栄なことで、70を超える傘下メゾンが展開するビジネスとキャリアを評価して頂けたことは大変うれしく思います。地域を超えて展開されるmobility (グループ内異動)に代表されるLVMHグループでの「職」に対するカルチャーは、メティエの特性に応じて設計された研修プログラムと並んで、グループの成長の柱になっています。」

L’INSTITUT DES MÉTIERS D’EXCELLENCE

2014年、LVMHはグループが若い世代に対してノウハウを継承すると同時に、クラフツマンシップ、創作/デザイン、販売部門の価値観を増進するためのプロフェッショナルトレーニングプログラム、「Institut des Métiers d’Excellence (IME)」を創設しました。IMEでは、グループ企業内の有給インターンシップ契約を利用した学位取得コースを提供しています。

各トレーニングコースでは、学校での技術的・理論的な教育と、グループのさまざまな企業のワークショップ経験、グループの優れた職人やクリエイターとのミーティングを組み合わせた、充実したカリキュラムで学ぶことができます。

現在はフランス、スイス、イタリアで18のトレーニングコースを提供しています。創設以来、ここでは約300人の若者を養成してきました。2017年の96%の成功率と約90%の就職率 (うち3分の2はグループの傘下メゾンに就職) を誇るIMEはその発足に際して、若い世代の雇用を発展させるとともに、グループの傘下メゾンにとって大切なノウハウを確実に継承するという目標を掲げました。

IMEプログラムのパートナーであるLVMHの傘下メゾンは、ベルルッティ、ブルガリ、セリーヌ、ショーメ、クリスチャン・ディオール・クチュール、エミリオ・プッチ、フェンディ、フレッド、ジバンシィ、ゲラン、ヘネシー、ウブロ、ケンゾー、ラ・グランド・エピスリー、ル・ボン・マルシェ、ロエベ、ロロ・ピアーナ、ルイ・ヴィトン、マーク・ジェイコブス、メイクアップフォーエバー、モエ・エ・シャンドン、モワナ、パルファン・クリスチャン・ディオール、パルファム ジバンシイ、セフォラ、タグ・ホイヤー、ヴーヴ・クリコ、ゼニスです。

Institut des Métiers d’Excellencesは関連スクールと提携する唯一のトレーニングプログラムで、国が認める学位を受けることができます。また、クラフツマンシップ、創作/デザイン、販売の分野でのトレーニングに関連する仕事を促進することで、若者の雇用への機会を促進します。