HR デべロップメント・スペシャリスト (人事 / 人材開発), LVMH Cosmetics / Tokyo

  • 会社: SSC P&C Japan
  • 場所: Japan
  • 活動分野: Perfumes & Cosmetics
  • 雇用形態: Permanent Job
  • 職: Human Resources
  • 必要な経験: 5年以上
  • リファレンス: SSCPC00399
  • 公表年月日: 2018年08月29日

About This Opportunity

現在LVMHコスメティックスでは、HRデベロップメント・スペシャリスト (人事 / 人材開発)を募集しています。 

採用、人材育成を強化し、すべてのブランドの個人力及び組織力を最大限に引き上げることがミッションのひとつです。
また企業文化の浸透や社員へのブランドを背負っているという意識付けも大切な役割です。

社内及びLVMHグループ内他ブランドの両方でキャリアを積めるチャンスが用意されている為、キャリアアップを図りながら安心して長期就業が目指せます。


Profile

・レポートライン: パフューム&コスメティックス 人事部 ヴァイスプレジデント
・重要な連携相手:HRビジネスパートナー

1. タレントアクイジッション & リクルートメント
パフューム&コスメティックス部門の採用強化(中途・新卒)をし、オープンポジションを適切な人材で迅速に充員
    ・ 採用イベントやセミナーの推進及び管理
    ・ ヘッドハンターや外部エージェンシーとの関係性構築
    ・ 持っているネットワーク(部内、個人)を最大限に活用またネットワークを拡大し、
       候補者の魅了及び応募者数増員
    ・ あらゆるSNSツール (Linked-In等)を活用し適切な人員を探す
    ・ 将来の欠員や増員に迅速に対応できるよう、タレントプールの作成補助

2. 育成&トレーニング
社員育成強化及びより効果的に社員の能力や組織力を高める為、プログラムの管理
    ・ 人財育成計画案に対しての進捗状況確認のサポート
    ・ 外部エージェンシーからプログラムに沿ったサポートを得られるよう
   トレーニングの実施
    ・ 強化が必要なトレーニングを見極め、オペレーションを管理する為のプログラム
   を提案 (クライテリア設定も含む)
    ・ トレーニング参加者の進捗を観測し、プログラムの内容の適正さの確認
   及び改善案の考案
    ・ 社内システム "LVMH talent" の情報が常に正確で最新の状態であるよう
   運営・管理のサポート

*必要に応じて、プロジェクトへの参加や、上記以外の業務も臨機応変にご担当いただく場合もございます。


About You

  • 目標達成に向けて、周りを引っ張っていけるリーダーシップ力
  • 新しいことや不確かなことも受け入れる柔軟な対応力
  • 前向きで積極的な行動力
  • 正確性とスピード感の両立ができる
  • 四年制大学卒業 (院卒尚可)
  • 5年以上の採用もしくは人材開発・育成のご経験
  • 英語:流暢 日本語;ネイティブレベル
  • 小売・消耗品関連業界での経験者歓迎
  • 基本的なPCスキル (Excel, Word, PowerPoint)

About Perfumes and Cosmetics

フレグランス、メイクアップ、スキンケア市場で中心的な役割を担う事業部です。
卓越性の追求、創造性、革新、イメージの確立という同じ価値観の元、現在グローバルでは10のメゾンがございます。
パルファン・クリスチャン・ディオールやジバンシイ、ゲランをはじめとする歴史あるメゾンだけでなく、ベネフィットなどやフレッシュ、メイクアップフォーエバー大きなポテンシャルを持った新興ブランドも名を連ねています。
そんな時代やお客様のニーズを見極めた絶妙なバランスの見極め力で、極めて競争の激しいグローバルマーケットにおいても、熱心なファンを獲得し続けています。

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パフューム & コスメティクス

フレグランス、メイクアップ、スキンケア市場で中心的な役割を担うパフューム & コスメティクス事業のグループには、歴史あるメゾンだけでなく大きなポテンシャルを持った新興ブランドも名を連ねています。

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